RESSOURCES HUMAINES

DURÉE

9 heures d’enseignement et 30 minutes de suivi individualisé

OBJECTIF

Outiller et informer des enjeux et possibilités actuels en matière de recrutement, rétention et reconnaissance de leurs employés.

RÉSUMÉ DE CONTENU

Cours 1 (3 heures)

Le monde des ressources humaines en 2026
Le nouveau recrutement
La Marque Employeur ou Marketing RH
La mobilisation d’équipe

Cours 2 (3 heures)

Les ressources humaines en lien avec la planification stratégique
Accueil et intégration
Processus de dotation
Affichage de poste dynamique
Processus d’embauche
Entrevue et sélection des candidats

Cours 3 (3 heures)

Habileté de gestion
Équipe mobilisée
La communication
Mobilisation et fidélisation des employés
Gestion de talents
Évaluation des employés
Le plan de développement RH
Les mesures disciplinaires et les conflits