RESSOURCES HUMAINES

DURÉE
9 heures d’enseignement et 1,5 heure de suivi individualisé

OBJECTIF
Outiller et informer des enjeux et possibilités actuels en matière de recrutement, rétention et reconnaissance de leurs employés.

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RÉSUMÉ DE CONTENU

Cours 1 (3 heures)

⦁    Le monde des ressources humaines en 2022 
⦁    Le nouveau recrutement 
⦁    La dotation mise à jour 
⦁    L’intégration réussie 
⦁    Le télétravail pour les employés administratifs 
⦁    Les premiers enseignements de la rétention
 

Cours 2 (3 heures)

⦁    Les nouvelles pratiques de rétention 
⦁    L’évaluation bidirectionnelle 
⦁    La formation professionnelle et personnelle 
⦁    L’absentéisme et les autres comportements 
⦁    Les mesures disciplinaires et les conflits 
⦁    La reconnaissance et le Programme Ambassadeur 
 

Cours 3 (3 heures)

⦁    Le plan de développement RH 
⦁    La Marque Employeur ou Marketing RH 
⦁    Les technologies de recrutement ATS 
⦁    Les technologies de gestion RH ou SIRH 
⦁    Les réseaux sociaux et sites web en gestion RH
⦁    Personnaliser sa stratégie RH 

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